Talcott Parsons

Talcott Parsons:
Estudia la estructura social, en una sociedad industrializada en la décadas del 30' al 60', dando un ordenamiento e integración social de la sociedad a través de la estratificación social que se dan en las principales instituciones políticas, económicas e ideológicas  (reación entre instituciones-actores).  Define la estratificación social como "la ordenación (ranking) diferencial de los individuos humanos que componen un sistema social dado y el orden de superioridad o inferioridad recíproca que guardan sobre ciertos respectos socialmente importante". Esto significa que los individuos van a ser ordenados de mayor a menor, dependiendo de cómo sean evaluados moralmente por la sociedad, según normas y pautas. Parsons considera que la esencia de la estratificación social en cualquier sociedad es la evaluación moral relativa de que gozan las diferentes unidades sociales, esto quiere decir que  la evaluación diferencial de los individuos se realiza desde un sentido moral. Para Parsons en toda sociedad existe un verdadero sistema de ubicación en términos de evaluación moral, los cuales implican un conjunto integrado de patrones respecto a los cuales se realiza una evaluación. Este conjunto esta representado en la pauta normativa o escala de estratificación en una sociedad la cual no se corresponde con el sistema real. Plantea una forma de evaluación de los individuos, para ello conforma una escala de estratificación en base a los siguientes criterios:1-Participación como miembro de una unidad de parentesco: es la participación adquirida por el nacimiento o el matrimonio. 2-Cualidades personales: es lo que la persona es, no lo que la persona hace (sexo, edad, inteligencia) a veces se superponen con el esfuerzo para llegar a los logros. Las cualidades pueden ser frutos de desempeños anteriores. 3-Logros: son los resultados evaluados de las acciones de los individuos y pueden estar o no incorporados en objetos materiales. 4-Posesiones: son cosas, no necesariamente objetos materiales, que pertenecen al individuo y tienen la propiedad de ser transferibles. 5Autoridad: es un derecho institucionalmente reconocido, de influir en la acciones de los otros. 6-Poder: una persona tiene poder solo en la medida en que su capacidad para influir sobre otros y conseguir posesiones no se encuentra institucionalmente sancionada. El ordenamiento de la misma va a depender de la sociedad que se estudie, de ese enfoque será entonces como predominara un elemento sobre otro. Los logros ocupacionales cobran un papel muy importante y le otorgan al individuo determinados status, prestigio. El actor es una unidad dirigida a metas. Identifica dos tipos de status, el adscripto y el adquirido. Estatus adscripto: es aquel que se le otorga a una persona independientemente de sus logros y habilidades. Es el que se hereda y por lo tanto se nace con el como por ejemplo, la edad, el sexo, herencia de propiedades y también posiciones de autoridad que en casos pueden heredarse.
Estatus adquirido: es cuando el individuo va obteniendo cosas de forma natural, sin que hayan sido heredaras. El merito personal. La unidad familiar tiene gran importancia para Parsons, es la unidad social dominante por lo cual plantea que no debe haber competencia por los integrantes de la misma sino que debería de haber integración a través de los roles, de competir dentro de la unidad familiar surgirían fragmentaciones y podría llegar a disolverse tenido consecuencias sobre la sociedad. Analiza el conflicto en la sociedad como latente, algunos de ellos son la competencia de donde habrán ganadores y perdedores, será importante la justa competencia y tomará relevancia el papel de la organización en el desempeño de la disciplina y la autoridad. Los mejores ubicados, los poderosos explotan a los más débiles o más desfavorecidos. Si los perdedores se conforman el conflicto va a ser latente. Si el cargo de mejor ocupación está legitimado no será un problema, si sucede lo contrario se dará el conflicto.  Clases sociales: Parsons las define como un grupo de personas, miembros de unidades de parentesco efectivas que son valoradas de modo equivalente en la estratificación social. Para lo cual se utilizan seis categorías:participación en unidad de parentesco, cualidades personales, logros, posesiones, autoridad y poder. Para Parsons las clases sociales se originan en la evolución moral recíproca entre individuos que compartiendo una cultura, valoran con patrones comunes a los diferentes aspectos considerados para determinar el status de cada uno en la escala de estratificación moral.  El ambito de existencia son relaciones ideologicas o culturales. Parsons sostiene que siendo la estratificación un sistema social donde la ordenación jerárquica acompañada de normas que regulan las relaciones de superioridad e inferioridad resulta fundamental para la integración social y la estabilidad, precisamente por la importancia de los conflictos potenciales. Desde la mirada de Parsons si bien el conflicto de clases es endémico en las sociedades industriales, no es su rasgo dominante, es un tipo de conflicto posible pero controlable. Sostiene que las clases no son necesariamente sujetos ni objetos centrales del cambio, la estratificación social ha existido siempre, lo que cambia es su estructura de status y los roles correspondientes a partir de cambios culturales que implican nuevas pautas comunes.
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